懲戒処分の公表について

地方公務員法に基づき、職員の懲戒処分を行いましたので、以下のとおり公表します。

処分対象者

教育委員会会計年度任用職員男性（60代）

処分年月日

令和８年２月27日

処分内容

戒告

概要

当該職員は令和８年１月、勤務する職場内において、同僚の女性職員に対し、セクシャル・ハラスメントと認められる不適切な行為を行い、女性職員に精神的苦痛を与えた。当該職員の行った行為は、全体の奉仕者である地方公務員にふさわしくない非違行為であり、この非違行為は、信用失墜行為を禁止した地方公務員法第33条の規定に違反することから、同法第29条第１項第１号及び３号の規定に基づき処分を行った。

管理監督者の処分

管理監督が十分できていなかったとして、同日付けで所属長を口頭訓告処分とした。

教育長コメント

このたび、職員が職場内においてセクシャル・ハラスメントと認められる不適切な行為を行い、被害女性に精神的苦痛を与えたことは、誠に遺憾であり、被害女性に心から深くお詫び申し上げるとともに、市民及び関係機関の皆様の信頼を大きく損ねたことにつきましても深くお詫び申し上げます。
今後は、被害を受けた職員に二次被害等がないよう配慮するとともに、このたびの事案を踏まえて、改めて職員に対して自覚を促し、ハラスメント防止に向けた取組をより一層徹底するよう努めて参ります。

その他

（１）被処分職員の２月27日付けでの退職願を、同日受理しました。
（２）本事案に係る関係者のプライバシー保護には、十分にご配慮いただきますようお願いします。

曽於市教育委員会教育総務課
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